公司调岗后希望再回原岗位公司不同意怎么办

针对公司调岗后的困扰，如何维权？
根据《劳动合同法》的规定，如果调岗后感到不适应并希望回到原岗位，首先应与公司进行协商。如果协商无果，权利受到侵害时，可以采取调解、仲裁乃至诉讼等法律手段来维护自己的权益。确保双方协商一致并以书面形式确认。
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岗位变动后的处理办法及法律途径。
面对调岗不适应并希望回到原岗位的情况，应首先与公司进行友好协商，表达自身意愿。若协商无果，可寻求专业调解机构的帮助，或者向劳动仲裁机构提出仲裁申请。通过法律手段来解决这一争议是有效的途径。
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不适应新岗位时，如何采取协商及法律手段？
遇到因调岗后不适应而希望回到原岗位的情况，首先要与公司积极协商，争取回原岗位。如果协商失败，可以寻求调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。处理过程中要保留相关证据，如调岗通知、工作记录等，以支持自己的主张，同时可能涉及到恢复原岗位或获得相应补偿的问题。 >