被公司辞退的离职申请怎么写

针对被公司辞退的情况，无需撰写离职申请。依据《中华人民共和国劳动合同法》，解雇程序需依法进行或由双方协商达成一致。若公司要求提交离职申请，这可能会影响到应得的经济补偿。为保障自身权益，建议避免主动提交离职申请。
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对公司辞退，通常不需要编写离职申请。劳动者可与公司协商解除劳动合同，并确保获得应有的经济补偿。若公司提出写离职申请的要求，员工应慎重对待，因为这可能涉及个人权益的保障问题。建议咨询专业律师以确保个人权益得到充分保护。
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针对被公司辞退的情况，无需主动提出离职申请。处理时，应视具体情况而定：一方面，如果公司无合理原因进行解雇，可以要求支付经济补偿甚至赔偿金；另一方面，如果是因为个人原因被辞退，可以与公司协商解除合同。在操作过程中，请保留相关证据，如解雇通知书等，并与公司沟通协商。同时，建议寻求律师的专业意见，以明确个人权益和最佳处理方式。 >