自离扣几天工资怎么算

自离工资按实际出勤天数算，不得非法克扣。依据《劳动法》，工资应按劳动者实际出勤核算，非法克扣可起诉维权。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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自离工资问题，可通过协商、投诉或起诉处理。建议先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可提起劳动诉讼。
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自离工资按出勤算。具体操作：1. 收集出勤记录作为证据；2. 与用人单位沟通，要求按实际出勤核算工资；3. 若被非法克扣，向劳动监察部门投诉并提供证据；4. 必要时，提起劳动诉讼，维护自身权益。