被迫离职经济补偿金按n计算。依据《劳动合同法》规定，按工作年限每满一年支付一个月工资，不满一年按情况支付。未及时支付，劳动者可能申请劳动仲裁，影响合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被迫离职补偿分情况。具体如下：1.若单位无明显过错，按n支付补偿金。2.若单位违法解除，按2n支付。3.特殊情况，如涉及工伤等，按规定另算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商或劳动仲裁。首选与用人单位协商，无法达成一致再选择劳动仲裁。劳动仲裁仍不满，可提起诉讼。
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