您可能会进一步询问申请工伤认定所需材料及认定标准。根据相关规定，申请工伤认定需准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断书等材料。认定标准主要依据《工伤保险条例》第十四条，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等情形。若符合这些标准，您将被认定为工伤，进而享受相应的工伤保险待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您作为工伤员工享有以下权利：申请工伤认定的权利；根据劳动能力鉴定结果享受相应工伤保险待遇的权利；若用人单位未依法缴纳工伤保险费，要求用人单位支付工伤保险待遇的权利；以及对工伤认定或劳动能力鉴定结果有异议时，申请行政复议或提起行政诉讼的权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若对工伤认定结果有异议，您或用人单位可采取以下措施：首先，可申请行政复议，向上一级劳动保障行政部门提出；其次，若行政复议结果仍不满意，可依法向人民法院提起行政诉讼。务必在法定期限内提出申请，以保障自身权益。
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