退休会按工人还是职工处理？

退休待遇通常依据劳动合同及社保缴纳情况确定，与买断工龄无直接关联。分析：买断工龄是过去国有企业改革中的一种补偿方式，它并不代表你的身份由工人转为职工或其他。退休时，你的待遇主要取决于你的劳动合同类型、社保缴纳年限、缴纳基数等因素。买断工龄只是你与过去单位的一种经济补偿关系，不影响你后续的社保缴纳和退休待遇。提醒：若退休时发现待遇与预期不符，或存在明显不公，可能表明存在问题，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，退休待遇的确定主要依据劳动合同法和社保法。常见处理方式包括：查阅个人社保缴纳记录，了解实际缴纳年限和基数；咨询当地社保局或人社部门，了解具体的退休待遇计算方式；若存在争议，可申请劳动仲裁或提起法律诉讼。选择建议：首先尝试通过官方渠道查询和咨询，若无法解决问题再考虑法律途径。
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具体操作：1.查阅个人档案和社保缴纳记录，确保信息准确无误。若发现异常，及时向社保局反馈并申请更正。2.咨询当地社保局或人社部门，了解具体的退休待遇计算方式和标准。若对解释有疑问，可要求提供书面说明或法律依据。3.若与单位或社保局存在争议，首先尝试协商解决。协商无果时，可准备相关证据材料，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4.若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。