工伤九级被辞退可获赔偿。依据《劳动合同法》等，工伤应获赔偿，非法辞退需付双倍经济补偿。不及时处理，员工可能面临生活困境，企业也可能承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤九级辞退常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径维权，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤九级辞退应赔偿。操作如下：1. 收集证据，包括工伤认定、辞退证明等；2. 尝试与公司协商赔偿事宜；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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