重新签合同后裁员，补偿按工作年限算。依据《劳动合同法》，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员补偿常见处理方式为协商或仲裁。若双方能达成一致，则签订协议；若不能，劳动者可申请劳动仲裁，依据法律规定裁决补偿金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员补偿按法算。操作如下：1. 核算工作年限；2. 根据年限确定补偿月数；3. 计算月平均工资；4. 得出总补偿金。若公司拒付，可申请劳动仲裁。
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