裁员赔偿2n还是n+1是基本工资吗

裁员赔偿按综合工资算，包括基本工资和其他福利津贴等。依据《劳动法》规定，裁员赔偿是劳动者的应发工资，且按照劳动合同解除前12个月的平均工资来计算，而非仅仅是基本工资。若公司仅按基本工资赔偿，可能面临法律风险和员工的不满，影响公司声誉和稳定。
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裁员赔偿按综合工资算。具体操作：1. 计算劳动合同解除前12个月的平均工资；2. 根据工作年限和平均工资计算赔偿金；3. 与员工协商解除劳动关系，并支付相应的经济补偿；4. 如协商不成，依法支付法定标准的赔偿金。注意，要确保赔偿过程合法合规，避免法律纠纷。
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裁员赔偿的常见处理方式有协商解除劳动关系并给予经济补偿，或者按照法定标准支付赔偿金。选择哪种方式取决于双方协商结果和法律规定。建议公司在裁员时与员工充分沟通，明确赔偿标准和支付方式，以避免纠纷。 >