超过55岁没有误工费吗

关于是否超过55岁就没有误工费的问题，一般来说，男性超过60周岁、女性超过55周岁可能不再支持误工费请求。但如果在事故发生时仍从事有收入的工作，并能证明因此导致的实际收入减少，仍然可以要求赔偿误工费。这是依据《最高人民法院关于审理人身损害适用法律若干问题的解释》第二十条规定来确定的。
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针对问题，并没有固定的年龄限制规定超过某个年龄就不能有误工费。关键是是否因误工而导致了收入的减少。处理过程中应综合考虑各种情况，例如提供相关证据来证明您的实际收入确实减少了，例如工资条、银行流水等，这样可以确保您获得合理的误工补偿。
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无论年龄大小，只要存在误工情况，都应计算误工费。具体操作如下：对于固定收入者，应提供明确的收入证明和误工时间证明，以实际减少的收入为准；对于无固定收入但能证明近三年平均收入的人，按照此标准计算；对于无法提供相关证明的人，可以参照相近行业的上一年度职工平均工资进行计算。这样的做法旨在确保准确计算误工费，充分维护受害人的合法权益。 >