固定期限劳动合同最多几年签

固定期限劳动合同可签订多年，具体年限由双方协商确定。根据《劳动合同法》，合同期限可长可短，未明确规定最长年限。若合同到期后未及时续签或处理，可能引发劳动争议和法律责任。
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固定期限劳动合同的签订年限不定。短则两三年，适应于项目性或季节性用工；长则十几二十年，适合长期稳定合作关系。选择合同期限需综合评估业务需要、员工职业规划及合同风险，以达成互利共赢的协议。 >