工伤派遣员工转正后工伤怎么办，想了解：转正

转正后的派遣员工工伤，依法享有工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，需先申请工伤认定，再由用人单位垫付医药费，停工留薪期工资照发。未及时申请工伤认定，可能影响赔偿权益的获得。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤赔偿需依法处理。具体操作：1. 立即申请工伤认定；2. 保留医疗单据，要求用人单位垫付医药费；3. 停工留薪期间保留工资证据；4. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定；5. 根据伤残等级与用人单位协商赔偿，不成则采取法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理工伤赔偿的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。