工亡一次性赔偿协议书法律效力如何

关于工亡一次性赔偿协议书，其法律效力主要在于协议签订后是否具有约束力。通常情况下，一旦双方签订协议，该协议即具有法律效力。但若协议内容显失公平或存在欺诈、胁迫等违法行为，根据相关法律法规，可以主张撤销该协议。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡后，其近亲属有权领取相应的一次性工亡补助金等。如认为赔偿金额不合理，建议咨询专业律师，通过法律途径争取合理赔偿。
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针对工亡赔偿协议的效力问题，需结合具体情况判断。若协议符合《民法典》中的有效条件，例如行为人的民事行为能力、意思表示的真实性以及对法律的遵守等，则该协议有效。对于这种情况，可以通过确认协议性质和法律效力的方式来处理，必要时可寻求法律救济。
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关于工亡赔偿协议的效力，在人员去世后视具体情况而定。若协议合法且可以继续履行，则继续执行；若涉及人身依附性导致效力自然终止，则需视情况处理。任何关于协议效力的争议，都可以通过法律途径解决，包括协商、调解或提起诉讼等，以确定协议的具体法律效力和处理方式。

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