连续两个月公司只支付几%的工资，是否合规？

公司连续两个月只支付部分工资不合规。依据《劳动法》，用人单位应按时支付工资，拖欠即违法。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响工作积极性和公司信誉。
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对公司拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则考虑劳动仲裁或提起诉讼。
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公司拖欠工资应这样处理：1.与公司协商，要求支付全额工资；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供工资条等证据；3.如投诉未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4.仲裁不服时，可向法院提起诉讼，维护自身权益。