我夜班后应该休假，请问这合法吗？

公司强制要求夜班后开会可能违法，需具体判断。依据《劳动保障监察条例》，劳动者有权举报侵犯合法权益的行为。若公司违反规定，不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，如休息权被剥夺、健康受影响。
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对此情况，常见处理方式有举报、投诉或协商。建议先与公司协商，若无果则向劳动保障行政部门举报或投诉，以维护自身合法权益。
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公司此举或违法。应对如下：1.尝试与公司沟通，说明夜班后需休息，请求调整会议时间；2.若沟通无果，收集相关证据，如排班表、会议通知等；3.向劳动保障行政部门举报或投诉，依据《劳动保障监察条例》维护权益。