一直没有社保，现在被辞退了该如何处理？

被辞退后应关注社保问题，及时咨询律师。依据《劳动合同法》，公司应在解除劳动关系后15日内办停保，否则将承担损失。长期未缴社保，可能导致你无法享受社保待遇，严重影响未来生活。
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处理此问题，你可选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。若公司态度积极，可尝试协商；若协商无果，建议投诉或仲裁以维护权益。
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被辞退后社保问题需解决。操作如下：1.与公司沟通，要求补缴社保并办理停保；2.若公司拒绝，向劳动监察部门投诉，提供工作证明及社保缴纳情况；3.如投诉无果，准备劳动仲裁材料，包括合同、工资单等，申请仲裁维权。