如果提前一个月写了辞职报告，能否一直请假到

提前一个月写辞职报告后，不能随意一直请假到离职。根据《劳动合同法》等相关规定，请假需单位批准，事假单位可拒绝，病假也需符合单位规定。未经批准擅自休假，可能影响离职手续及薪资结算，甚至被视为旷工。
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提前辞职不能随意请假至离职。具体操作：1.请事假需提前与单位沟通，获得批准后方可休假；2.请病假需了解单位病假规定，如医院证明要求等，并按规定提供证明；3.无论事假病假，都应在确保不影响工作交接和离职手续的前提下进行。未经批准擅自休假，可能会面临薪资扣减、离职手续延误等后果。
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提前辞职后想请假至离职，处理方式需视情况定。若请事假，需单位同意；若请病假，需符合单位病假规定并提供相应证明。选择请假方式时，应考虑单位规章制度及自身实际情况。