离职两年，我能否提出赔偿要求？

您可以提出赔偿要求。依据《劳动法》等规定，公司无权擅自使用离职员工身份信息。若公司持续此行为，将严重侵犯您的合法权益，可能导致信用受损、税务问题等严重后果。
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可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、银行流水等；2.与公司沟通，要求停止侵权并赔偿；3.若公司拒绝，向劳动监察部门投诉，并提交证据；4.考虑咨询专业律师，准备法律诉讼。
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常见处理方式包括投诉与协商。您应先向公司提出停止使用并赔偿的书面要求，若公司不配合，则可向劳动监察部门投诉，必要时可通过法律途径解决。