未缴纳住房公积金合法吗

未缴纳住房公积金不合法。根据《住房公积金条例》，单位应为职工缴存住房公积金。单位不缴，职工可投诉。若单位长期不缴且无视投诉，表明问题严重，应及时寻求法律途径解决。分析说明：《住房公积金条例》明确规定，单位应当为其职工缴存住房公积金，且职工个人缴存的住房公积金和单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
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处理方式：从法律角度看，未缴纳住房公积金的处理方式主要有投诉举报和提起劳动仲裁。投诉举报可向住房公积金管理中心提出，由其责令单位改正并处罚款；提起劳动仲裁则需准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴。选择建议：若单位仅因疏忽或不了解政策而未缴纳，建议先通过沟通解决；若单位拒绝缴纳，则可选择投诉举报；若涉及劳动关系解除等复杂情况，可考虑提起劳动仲裁。
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具体操作：1. 投诉举报：收集工资条、劳动合同等证明劳动关系的材料，向住房公积金管理中心提交书面投诉材料，详细说明单位未缴纳住房公积金的情况。2. 劳动仲裁：准备充分的证据材料，如劳动合同、工资发放记录、未缴纳住房公积金的证明等，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，要求单位补缴住房公积金并承担相应法律责任。3. 法律诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在此过程中，应保留好所有相关证据，以便在诉讼中使用。