灵活就业人员35岁参保,50岁能退吗

灵活就业人员35岁参保，50岁一般不能退休退保。分析：根据我国现行法律规定，灵活就业人员参加养老保险，需达到法定退休年龄且累计缴费满15年，方可享受养老保险待遇。法定退休年龄通常为男60岁、女55岁（具体因地区和政策而异），因此35岁参保的灵活就业人员，在50岁时未达到法定退休年龄，一般不能退休退保。提醒：若出现政策调整或特殊情况导致能提前退休，应及时关注相关政策变化并咨询专业人士。
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具体操作：1. 正常退休：达到法定退休年龄（如男60岁、女55岁）且缴费满15年后，携带身份证、社保卡等证件到当地社保部门办理退休手续，领取养老金。2. 因病提前退休：需先进行劳动能力鉴定，若被鉴定为完全丧失劳动能力，可向当地社保部门申请提前退休，提供病历、鉴定报告等材料，经审核通过后办理退休手续。3. 因伤残提前退休：若因工伤或其他原因导致伤残，需先进行伤残等级鉴定，符合提前退休条件的，可向当地社保部门申请，提供工伤认定证明、伤残等级鉴定报告等材料，办理退休手续。注意，不同地区的具体流程和所需材料可能有所不同，应咨询当地社保部门或专业人士获取准确信息。
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处理方式：从法律角度，灵活就业人员处理养老保险退休问题，常见方式有：1. 达到法定退休年龄且缴费满15年后，正常办理退休手续。2. 若因疾病或伤残等原因无法继续工作，可申请提前退休，但需符合相关规定。选择建议：正常情况下，应等待达到法定退休年龄且缴费满15年后办理退休；若因特殊情况需提前退休，应咨询当地社保部门或专业人士，了解具体条件和流程。