遇到单位外包不交社保的情况该怎么办？

首先，单位外包不交社保可能违法，你应要求单位补缴。其次，根据《社会保险法》，单位有缴纳社保的义务，若不缴纳可能面临法律处罚。严重情况下，单位可能需支付高额滞纳金或罚款，甚至影响企业信誉。
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单位不交社保，处理方式如下：1、若单位属于合法外包，则无需担心，此情况合法。2、若单位违法外包，应要求补缴，并告知可能面临的法律后果。3、若单位拒绝，可向有关部门反映，寻求法律帮助。
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遇到此类情况，常见处理方式是协商、投诉、仲裁。1、可先与单位协商，要求补缴社保，这是最直接的方式。2、若协商无果，可向社保部门投诉，请求介入调查。3、若投诉仍不解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。