公司休业结业赔偿多少

公司结业应支付经济补偿金，具体数额依据工作年限和工资标准。根据《劳动合同法》，经济补偿金按工作年限分段计算，满一年支付一月工资，不满一年按比例计算。未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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结业需支付补偿金。具体操作：1. 确定员工工作年限，满一年按一月工资支付；2. 不满一年但超六个月，也按一月支付；3. 不满六个月，则按半月支付；4. 及时与员工沟通，签订补偿协议，避免纠纷。
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公司结业赔偿常见方式为支付经济补偿金。选择处理方式时，应根据员工工作年限和工资标准准确计算，确保符合法律规定，避免引发劳动争议。