职工在上班期间不小心扭伤算工伤吗

上班期间扭伤属工伤范畴。依据《工伤保险条例》，工作时间内因工作原因受伤可认定为工伤。不及时处理可能影响工伤认定及赔偿，导致权益受损。
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上班扭伤算工伤。处理方式：1. 立即报告单位，并保留医疗证明；2. 由单位或自行向人社局申请工伤认定；3. 认定为工伤后，根据伤情决定是否申请劳动能力鉴定；4. 按规定享受工伤待遇，包括医疗费、停工留薪等。