自动离职工资被冻结怎么处理

公司无权冻结工资，冻结工资需由国家司法机关执行。依据《劳动法》等，公司若擅自冻结工资，将承担法律责任。不及时处理可能导致工资损失及合法权益受侵害。
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处理自动离职工资被冻结，可申请劳动仲裁或向法院起诉。根据具体情况选择，劳动仲裁适用于劳动纠纷，法院起诉则针对公司违法行为。
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工资被冻结应对：1. 确认冻结原因，与公司沟通解决；2. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，维护权益；3. 仲裁不成，可向法院提起诉讼，要求赔偿。