在职时间少于一个月，公司扣除20%薪资合法吗？

不合法，除非有特定情况。依据《劳动法》，公司不可随意扣工资。无故扣20%薪资违法，可能影响员工权益及生活。
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处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，不成则向劳动局投诉，或申请劳动仲裁。选择依据问题严重性和个人意愿。
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不合法。处理方式：1.与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据。