实习期没签合同被辞退工资怎么算的

实习期被辞退，工资应按约定工资的80%计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，被辞退时用人单位需一次性结清工资，不得拖欠。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，面临经济困难。
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实习期被辞退工资算法：1. 协商：与用人单位沟通，要求按法律规定结算工资。2. 仲裁：若协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁委申请仲裁。3. 法律途径：仲裁结果不满，可诉诸法院，确保工资权益得到保障。
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实习期被辞退工资问题，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。