合同工被公司转为劳务工，员工有哪些合法途径可以维权？

合同工被转劳务工，员工可依法维权。依据《劳动法》等，企业不得擅自改变员工身份，否则员工有权维护自身权益。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资、福利等无法得到保障。
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合同工转劳务工维权，常见方式有工会维权、劳动仲裁、法院诉讼。建议先尝试通过工会统一维权，若无效再考虑劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的途径。
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合同工转劳务工可维权。操作如下：1.通过工会：联系工会，说明情况，由工会统一组织维权。2.劳动仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。3.法院诉讼：若仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。