面试时谈的工资和实际发放不符，我应该怎么做？

试工资与实际不符，应投诉或申请仲裁。依据《劳动法》，工资应按约定支付，不符可视为违约，严重影响员工权益，可能导致经济损失和精神压力。
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工资不符可这样处理：1.收集证据，如劳动合同、工资条等；2.向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3.或向法院申请支付令，要求支付差额；4.必要时提起劳动仲裁，维护自身权益。根据具体情况选择合适方式。
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对工资不符，可投诉劳动监察、申请支付令或劳动仲裁。选择方式需视情况而定，如证据确凿且急需解决，可考虑劳动仲裁；如希望快速处理，可向劳动监察大队投诉。