临时工法定假日上班有没三倍工资

临时工法定假日上班，有权获得三倍工资。依据《中华人民共和国劳动法》，法定节假日工作应获三倍工资，未支付则违反法律规定，可能损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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临时工法定假日上班，常见处理方式是要求单位支付三倍工资。若单位拒绝，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的维权途径。
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临时工法定假日应得三倍工资。具体操作：1. 与单位沟通，要求支付三倍工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、出勤记录；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。