部门解散辞退员工有赔偿吗

部门解散辞退员工，公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资，未及时处理可能引发劳动纠纷。
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部门解散辞退员工，常见处理方式是协商赔偿或依法仲裁诉讼。建议先协商，协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼。
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部门解散应赔偿。操作：1. 与员工协商，按工作年限计算赔偿金额；2. 协商不成，员工可申请劳动仲裁；3. 仲裁后仍不满，可向法院提起诉讼。