不合理。公司不能强制在社保未满15年的情况下让你退休。依据《劳动合同法》及社保相关规定，合同不会自动终止。若强制退休，可能面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商、咨询律师或申请劳动仲裁。可先与公司沟通，表达自身诉求；若协商无果，建议咨询专业律师，了解自身权益；必要时，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。应对方式如下：首先与公司人力部门沟通，了解退休政策；若沟通无果，咨询律师，明确自身法律权益；最后，若公司仍坚持，可考虑法律途径维权，如提起诉讼。
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