试用期辞职需提前三日通知或协商。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，若权益被侵犯，可单方面解除。不及时处理可能导致劳动纠纷或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职常见方式为提前通知或协商。选择时应考虑个人情况与单位反应，若单位侵犯权益，可选择单方面解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职需按规定来。具体操作：1. 提前三日书面通知单位；2. 与单位协商，达成一致后解除；3. 如权益被侵犯，收集证据后单方面解除，并考虑申请劳动仲裁。
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