应提前一个月书面通知用人单位辞职。根据《劳动合同法》,未签合同也需按此规定执行,否则可能影响工资结算及离职手续办理,甚至产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前书面通知用人单位。如处于试用期,则提前3天;否则,应提前一个月。根据具体情况选择合适的时间通知,确保顺利离职。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫需提前通知辞职。具体操作:1.试用期提前3天书面提出;2.非试用期提前一个月书面通知用人单位;3.等待用人单位结清工资并办理离职手续。
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