轻微伤护工费应由责任方或工伤保险基金承担。根据《工伤保险条例》，治疗期间护理费由企业支付，标准不低于当地最低工资；若已评定伤残等级并需生活护理，则由工伤保险基金支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫轻微伤护工费常见处理方式有协商和依法申请两种。首先尝试与企业或责任方协商，协商不成时可依法向劳动部门申请，由工伤保险基金或责任方支付护理费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫护工费处理需分情况。1. 治疗期间：与企业协商护理费，确保不低于最低工资标准，支付至治疗结束。2. 评定伤残后：向劳动能力鉴定委员会申请，确认需生活护理则由工伤保险基金按月支付护理费。若企业不配合，可寻求法律援助。
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