兵龄不能作为补偿金计算依据。依据《劳动合同法》等,工龄从入职起算,与军龄无关。若单位违法解除,未及时处理可能导致员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫兵龄不计入补偿金。操作如下:1.无故被辞,依据《劳动合同法》申请双倍赔偿;2.因过错被辞,无需补偿,但需确保合规;3.经济性裁员等,协商补偿金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式依情况而定。若被无故辞退,可要求双倍赔偿;若因过错被辞,则无补偿;若因经济性裁员等,应获经济补偿。选择时需根据具体情况判断。
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