老板要求返还多发工资符合规定。依据《民法典》，员工不退还多发工资构成不当得利，需依法退还。否则，公司有权采取法律手段追讨，可能影响员工信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应返还多发工资。操作如下：1.与员工沟通，说明情况并要求返还；2.若员工拒绝，发送正式书面通知；3.仍不返还，则依据《民法典》提起诉讼，要求返还不当得利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商或法律途径。首先应与员工沟通协商，若协商无果，则可通过法律途径要求返还，选择方式时需考虑效率与成本。
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