工人意外受伤，责任归属需分情况。依据《工伤保险条例》，工人执行任务受伤，用人单位需担责；若故意为之，则按过错定责。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人受伤处理方式多样，需依法而行。常见有工伤认定、协商赔偿或诉讼等途径。选择时应考虑伤情、责任归属及赔偿意愿，确保公正合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人受伤需处理。具体操作：1. 立即送医救治，确保工人安全；2. 根据《工伤保险条例》申请工伤认定；3. 若为工伤，与用人单位协商赔偿；4. 协商不成，可寻求法律援助或提起诉讼。
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