52岁缴满社保15年能否退休

52岁缴满社保15年不一定能退休，需符合法定退休年龄。分析：根据我国法律规定，正常退休需满足两个条件：一是达到法定退休年龄（男60岁，女工人50岁，女干部55岁），二是养老保险累计缴费年限满15年。因此，仅缴满15年社保并不足以确定能否退休，还需考虑年龄因素。提醒：若已达到法定退休年龄且社保缴满15年，但单位不予办理退休手续，或存在其他退休争议，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1. 与单位协商：明确表达退休意愿，了解单位退休流程和要求，准备相关证明材料（如身份证、社保证明等），与单位人力资源部门沟通协商。2. 向劳动监察部门投诉：收集并整理单位不予办理退休手续的证据，向当地劳动监察部门提交投诉材料，配合监察部门的调查和处理。3. 提起劳动仲裁诉讼：若协商和投诉均无果，可准备劳动仲裁或诉讼材料，包括个人身份证明、社保证明、劳动合同、工资单等，向当地劳动仲裁委员会或法院提起仲裁或诉讼，要求单位依法办理退休手续并赔偿损失（如有）。在仲裁或诉讼过程中，需遵循法律程序，积极举证，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题主要有以下几种方式：一是与单位协商，明确退休条件和流程；二是向当地劳动监察部门投诉，要求单位依法办理退休手续；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：首选与单位协商，若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁诉讼。选择时，需权衡时间成本、证据收集难度及可能的法律后果。