工伤被机器压到大拇指神经未伤到骨头?

被机器压到大拇指且神经受损但未伤到骨头的情况，是否属于工伤？以下是具体情况分析：
若是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，通常应认定为工伤。具体情况如下：
1. 如果是在工作时间和工作场所内因操作机器导致大拇指神经受损，属于工伤范畴，可申请工伤认定。
2. 如果大拇指神经损伤虽发生在工作时间，但非因工作职责范围内的行为所致，可能不被认定为工伤。
3. 如果用人单位未依法缴纳工伤保险，员工仍可申请工伤认定，但赔偿需由用人单位承担。
4. 如果存在醉酒、吸毒、自残等情形导致受伤，即使发生在工作时间，也不得认定为工伤。
5. 如果伤情较轻，未达到伤残等级，仍可获得医疗费用、停工留薪期工资等基本工伤待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被机器压伤大拇指神经但未伤及骨头是否属于工伤，法律依据如下：
根据《工伤保险条例》第十四条第一款规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。如果大拇指神经受损发生在工作时间、工作场所，并因操作机器等与工作相关的行为所致，符合该条文的适用条件。
此外，《工伤保险条例》第三十五条规定了因工致残的待遇标准，虽然该条适用于一级至四级伤残，但即使未达到伤残等级，员工仍可依据条例获得医疗救治和停工留薪期待遇。
因此，若大拇指神经损伤符合“工作时间、工作场所、工作原因”三要素，即可依法申请工伤认定，并享受相应工伤保险待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对被机器压伤大拇指神经但未伤骨头的情况，建议采取以下行动方案：
1. 立即报告用人单位：第一时间向单位报告受伤情况，以便单位协助申请工伤认定。
用人单位有义务在事故发生后30日内向社会保险行政部门提交工伤认定申请。
2. 收集完整医疗证据：保留所有与受伤有关的医疗记录、诊断证明、费用发票等。
医疗诊断需由正规医疗机构出具，明确记载伤情和治疗过程，作为工伤认定的重要依据。
3. 申请工伤认定：如单位未主动申请，员工可在事故发生一年内自行或委托律师申请。
逾期申请可能影响工伤认定结果，进而影响后续赔偿。
4. 进行伤残等级评定：若恢复情况不理想，可申请伤残等级鉴定，以确定是否享受伤残津贴或一次性伤残补助金。
选择解决方案时，应重点考虑伤情严重程度、用人单位配合度以及是否已缴纳工伤保险等因素。
如您不确定如何操作，建议尽快联系专业律师进行详细咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被机器压伤大拇指神经可能面临的法律风险点如下：
1. 工伤认定被拒：若无法提供有效证据证明事故发生在工作时间和工作场所，或无法证明与工作存在因果关系，可能被认定为非工伤。
例如：员工在非工作时间私自操作机器导致受伤，用人单位可能主张其行为不属于工作职责范围，从而拒绝承担工伤责任。
2. 经济损失风险：若未及时申请工伤认定或未保留医疗发票，可能导致无法获得医疗费用报销或停工留薪期工资。
例如：员工在受伤后未保存医院开具的诊断证明和治疗费用单据，后续申请赔偿时因证据不足被拒赔。
上述风险一旦发生，将直接影响员工的合法权益，建议尽早准备证据并依法维权。