员工申请离职公司不批的解决办法：1、员工可以先与公司进行协商；2、协商不成的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，已经离职多久了？欠多少 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，申请劳动仲裁
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公司调岗拒绝需审慎，合法性需视具体情况。若公司调岗不合理，员工有权拒绝；若基于工作需要且合法，则应接受。依据《劳动合同法》相关规定，调岗需双方协商一致，或基于法定情形。擅自拒绝合理调岗可能影响职业发展及面临法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
工商局交不起罚款怎么回事
交不起工商局罚款可申请复议或诉讼。依据《行政复议法》和《行政诉讼法》，你有权对罚款决定提出异议，若不及时处理，可能导致罚款金额增加或面临更严厉的处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 交不起罚款
停车场车位上锁合法性问题
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极速退款淘宝垫付的钱还用退回吗
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劳动者投诉方式有哪些
劳动者可通过向劳动保障监察大队投诉来维权。依据《劳动保障监察条例》，投诉需明确用人单位信息、侵权事实及请求，并提供个人身份及劳动关系证明。不及时处理可能导致权益持续受损，影响生活与工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
烫染的头发不满意怎么办
头发烫染不满意可索赔。依据《消费者权益保护法》，消费者物权受损可协商、调解或诉讼解决。不及时处理可能导致权益无法保障，损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 头发烫染不满意，常见处理方式为协
同学偷东西如何处理
同学偷东西需依法处理。依据《刑法》与《治安管理处罚法》，偷窃可能构成盗窃罪或违反治安管理，不及时处理可能导致事态恶化，影响个人前程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 同学偷东西应依法处理。操作如
重新签合同后裁员补偿怎么算
重新签合同后裁员，补偿按工作年限算。依据《劳动合同法》，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 裁员补偿常
事故怀疑对方危险驾驶怎么办
法律分析：危险驾驶构成危险驾驶罪的，会被处以拘役并处罚金。危险驾驶行为一般表现为追逐竞驶、醉酒驾驶机动车、从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的、违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全。 ✫✫