超市员工被罚500元违法吗

员工被罚500元不合法，因为公司无罚款权。依据《劳动法》，公司应依法建立规章制度，不能随意罚款。若违法罚款，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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员工被罚不合法。处理方式：1.与公司协商，要求撤销罚款；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求调查处理；3.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。各步骤需保留证据，如罚款通知、沟通记录等。
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处理员工被罚问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。