如何跟领导申请调岗

调岗需与领导协商，并遵循劳动合同。依据《劳动合同法》，调岗属合同变更，需劳动者同意。未经同意擅自调岗，可能影响工作稳定性及权益。
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申请调岗需慎重。操作如下：1. 了解公司调岗政策；2. 准备书面申请材料，说明调岗原因、期望及个人优势；3. 与领导预约面谈，诚恳表达调岗意愿；4. 如遇拒绝，可询问具体原因，并考虑是否通过上级或人力资源部门协调。
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申请调岗的常见方式有书面申请和面谈。书面申请需明确调岗原因及期望，面谈则可直接沟通想法。选择方式时，应考虑公司文化、领导风格及个人情况。