剩下的工资没付怎么说

未付工资可依法追讨。依据《劳动法》等，工资应按时支付，拖欠工资违法。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。
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处理未付工资常见方式有协商、投诉、仲裁。可先尝试与老板协商，无果后向劳动监察机构投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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未付工资需追讨。操作如下：1. 与老板沟通，明确表达工资未付问题；2. 若协商无果，向劳动监察机构投诉，提供相关证据；3. 仍不解决，申请劳动仲裁，按流程提交材料，等待裁决。