没有签合同的寒假工，在辞职后怎样追回未支付

没有签订劳动合同，追回未支付的工资较难，但您仍可通过法律途径尝试。首先，《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。其次，依据《劳动法》可通过向劳动行政部门投诉、申请调解、劳动仲裁、起诉等方式要回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
没有签订劳动合同要回工资，常见的处理方式有投诉、调解、仲裁和起诉。您应先收集能证明劳动关系的证据，如：工作证、考勤记录等。接着，向劳动行政部门投诉，或向企业劳动争议调解委员会等申请调解。若调解不成，可申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，再依法向法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同追回工资，需依法处理。-若有工作证等证据，可向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付。-若无证据但想保持关系，可申请企业内的劳动争议调解。-调解无果或不满意，应依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。-对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，追回未支付的工资。