公司请假扣双倍工资应该怎么办

公司请假扣双倍工资违法，应补发。依据《劳动法》，扣双倍工资属违法行为，单位应按规定支付工资。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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请假扣双倍工资违法。处理方式：1. 与单位沟通，要求按法律规定补发工资；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、请假记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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请假扣双倍工资，可协商补发或劳动仲裁。建议先与单位沟通协商，若协商无果，则向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。