企业年金辞职后怎么处理

辞职后企业年金按规处理，不可随意提取。依据《企业年金试行办法》，未达退休年龄不得提前提取，否则可能影响个人退休后的养老保障。严重情况下，违规提取可能导致法律纠纷及经济损失。
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辞职后企业年金可转移或保留至退休。若换工作，年金可随同转移；若退休，可按规定领取。选择时需考虑个人职业规划及养老需求。
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辞职后年金处理：1. 换工作，年金账户随转；2. 退休时，按月次领取或买保险；3. 出国定居，可一次性领取；4. 死亡后，余额可继承。