个人拖欠工资一直不给怎么办理

拖欠工资应依法维权。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，长期不处理可能导致权益受损，如失去追偿时效。
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处理拖欠工资常见方式有协商、调解、举报、仲裁、诉讼。建议先尝试协商调解，无果后向劳动行政部门举报，仍不解决则申请仲裁或诉讼。
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拖欠工资可这样处理：1. 与雇主协商，明确欠薪事实及金额；2. 若协商无果，向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动行政部门举报，要求介入处理；4. 如行政部门处理不当，申请劳动仲裁；5. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。