解除劳动关系有哪些方式

解除劳动关系可通过双方协商、单位单方解除或劳动者单方解除等方式进行。不及时处理可能导致劳动纠纷或违法解除，依据《劳动法》，解除劳动关系需遵循法定程序和条件，否则可能面临法律责任。严重时不按规定解除，比如未经协商或无法定理由单方解除，将可能承担经济补偿或赔偿责任。
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解除劳动关系有三种方式。1. 协商解除：双方依据《劳动法》规定，协商一致后解除劳动合同。2. 用人单位单方解除：需劳动者有严重违反《劳动法》等法规行为时，用人单位可按程序单方解除劳动关系。3. 劳动者单方解除：劳动者依《劳动法》规定，单方面提出解除劳动合同，并提前通知用人单位。
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解除劳动关系的常见处理方式有三种：协商解除、用人单位单方解除和劳动者单方解除。选择时应考虑法律依据和实际情况，如《劳动法》规定了解除的条件和程序，需确保操作合法合规。对于协商解除，双方应达成一致；对于单方解除，需确保符合《劳动法》规定的情形和程序。