劳动法每天工作时间的规定

劳动法规定每日工作不超8小时。《劳动法》规定每日工作时间不超过八小时，旨在保障劳动者休息权。超时工作将影响劳动者身心健康，且企业可能面临行政处罚。
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超时工作可投诉劳动监察或申请仲裁。若遇超时工作，可先与用人单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时考虑证据充分性及维权效率。
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超时工作可投诉或仲裁。- 协商：与用人单位沟通，争取合理安排工作时间。- 投诉：向劳动监察部门举报，要求责令改正。- 仲裁：向劳动仲裁机构申请仲裁，维护合法权益。