但我被辞退了，应该怎么做？

被辞退无需写离职申请表，公司应出具解除通知。依据《劳动合同法》，公司辞退需通知并出具解除劳动合同通知书，办理离职手续，结清工资等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠、社保未停缴等问题。
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被辞退后，常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商，可要求出具合法解除证明并结清待遇；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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被辞退无需写申请。应对如下：1.要求公司出具解除劳动合同通知书，并确认离职原因和日期；2.办理离职手续，确保工资结清、社保停缴；3.如公司拒绝，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，维护合法权益。